No es la mejor, es la mia.

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martes, 6 de noviembre de 2012

Manual para emprender(IV): Consejos para ser emprendedor.


Consejos para ser emprendedor.
 
 

1ºDiferenciar entre negocio y empresa, la empresa es futuro.
2ºDedicarse a lo que te gusta y sabes hacer. Ponerle ilusión y ser un poco osado.
3ºBuscar siempre una referencia persona/empresa en la que fijarse será una buena forma de comprobar lo que deseas conseguir.
4ºNo comprometer el capital demasiado rápido.
5ºNo improvisar, realizar un plan de negocio.
6ºSer paciente y consistente con el plan. Surgirán muchos problemas, pero trabajar y seguir el plan.

7ºNo dejarse tentar por negocios golosos que estén fuera de tu plan.
8ºBuscar apoyos, formación asesores, instituciones. Hay mucho apoyo y mucho apoyo altruista.
9ºEs mejor tener el 25% de algo que da dinero al 100% que no lo da. El dinero no lo traen solo los bancos.
10ºEvitar entornos negativos.
11ºTrabajar de sol a sol, no olvidar al familia dándoles tiempo de calidad, y aplicar a todas tus decisiones el sentido común y buen juicio.
12ºTener dinero al menos para pagar un año completo de todo sin ingresos.
13ºNo pretender ganarse la imagen a base de talonario y dejar demasiados recursos en publicidad.
14ºEs mucho más fácil penetrar en el mercado con la ayuda de un agentes/intermediarios.
PD. Esto ha sido todo del pequeño curso para emprender. Espero que os sirva para los que tenéis dudas de cómo hacer la difícil tarea se os aclaren un poco (recordaros que estoy disponible para cualquier duda). Regresare con mas temas de este estilo ,sobre empresa, emprender, etc etc…que interesan.
 

jueves, 4 de octubre de 2012

Manual para emprender(III):La prevención de riesgos laborales y las mutuas.


Politicas de prevención de riesgos laborales y protección de datos

1ºMotivos para llegar una política de riesgos laborales.

1ºLa alta siniestralidad de nuestro país.
2ºPerdidas que los accidentes provocan tanto en el tema monetario como en la imagen de la empresa.
3ºPor el alto coste que los accidentes provocan al estado.
4ºLa prevención de riesgos laborales es un derecho básico.
5ºLos accidentes se pueden evitar, no son causales, sino que se causan.
6ºLa prevención se debe exigir en todos los niveles y en todos los trabajos.
7ºLa prevención no es un gasto es una inversión.

La prevención de riesgos laborales de una empresa la puede llevar a cabo el mismo empresario, un servicio externo de prevención de riesgos laborales o un trabajador designado para esta tarea.

2ºProtección de datos de carácter personal.

1ºLos datos especialmente protegidos son: La ideología, el origen racial, la afiliación, la salud, información sindical, la vida sexual, la religión y las creencias. Estos datos no pueden ser tratados ni almacenados, sin consentimiento expreso y escrito del afectado.

 
 
2ºLas obligaciones del empresario:
-Incorporación de los ficheros.
-Redacción del documento de Seguridad.
-Redacción de clausulas de protección.
-Auditoria.
-Establecimiento de medias de seguridad de índole técnica y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos objeto del tratamiento.

3ºDerechos de los titulares.:
-Derecho de acceso.
-Derecho de rectificación.
-Derecho de cancelación.
 
 

Las Mutuas.

1ºLas perdidas de salud de los trabajadores.

La pérdida de salud por parte de los trabajadores se clasifican en:
              
1ºContingencias comunes.
                              -Alteración de la salud.
                              -Lesión corporal.
               2ºContingencias profesionales.
                              -Enfermedad profesional.
                              -Accidente de trabajo.

Accidente laboral: Lesión corporal que el trabajador sufre como consecuencia del trabajo que ejecuta con por cuenta ajena. Incluye el accidente de trabajo “In itinere , que consiste en el que sufre el trabajador al ir o volver del trabajo.

Enfermedad profesional: Alteración de la salud que el trabajador sufre como consecuencia del trabajo”

Las consecuencias de la perdida de salud de un trabajador son las siguientes:
1ºEl problema de salud no impide el trabajo
àSin baja.
2ºLas bajas tipos:
               -Incapacidad temporal para trabajar.
               -Incapacidad permanente para trabajar.
                              -Parcial.
                              -Total.
                              -Absoluta.
                              -Gran Invalidez.

2º¿Qué son las mutuas?

Asociación voluntaria de empresas, sin ánimo de lucro cuyo objeto es gestionar la seguridad y salud de los trabajadores.
Las empresas asociadas a la mutua se denominan empresas mutualistas.
La ley confiere la calificación de entidad colaboradora a la Seguridad Social.

Funciones de las mutuas.

1ºPrestaciones sanitarias.
Contingencias profesionales
àAsistencia sanitaria ambulatoria y hospitalaria al trabajador en caso de Accidente de trabajo y enfermedad profesional , incluida en su caso la prestación quirúrgica y farmacéutica , emitiendo los correspondientes partes de baja y alta. Se utilizan centros asistenciales propios y en caso necesario, centros sanitarios ajenos concertados.

Contingencias comunesàLas mutuas pueden participar en el seguimiento de los procesos e incidir en la reducción de los periodos de lista de espera a través de diagnósticos y pruebas complementarias, la facultad de emitir partes de baja y alta corresponde a los medios de atención primaria.

2ºPrestaciones económicas.

Contingencias profesionales pago de prestaciones al trabajador derivadas de la situación laborar creada por el accidente de trabajo o la enfermedad profesional con unas cantidades tasadas para cada caso (Incapacidad temporal, total…).
 
 

jueves, 20 de septiembre de 2012

Manual para emprender(II): ¿Qué forma jurídica elijo?


 

1ºFactores que debemos tener en cuenta para elegir la forma jurídica.
1ºIdea de negocio.
2ºNúmero de socios.
3ºInversion inicial.
4ºOrganismos y organizaciones:
               -Normativa específica.
               -Ayuntamiento.
               -Generalitat Valenciana.
               -Colegio profesional.
               -Asociación empresarial.
5ºSubvenciones.
6ºPlan de empresa.
7ºFinanciación.
8ºRegistros de Marcas y Patentes.


2ºElección de la forma jurídica.
1ºEmpresario individual persona física:
               -Autónomo.
               -Comunidad de bienes o Sociedad Civil.
2ºPersonalidad jurídica:
               -Sociedad Limitada Unipersonal.
               -Sociedad Limitada.
               -Sociedad Anónima.


3º¿Autónomo o Sociedad Limitada?
1ºEl autónomo.

1ºResponsabilidad: Personal e ilimitada con todos tus bienes presentes y futuro.

2ºEconómico: Tramites de constituciones y capital mínimo 0€ y durante la vida de la empresa menos obligaciones y menor coste.

3ºFiscalidad: IRPF 24-43% con la posibilidad de aplicaciones de reducciones y deducciones con lo que esta forma es muy apropiada cuando el beneficio es bajo.

4ºTrámites de constituciones.
-Hacienda estatal (AEAT):Darse de alta con el Modelo 036 o 037, antes del inicio de la actividad. El contenido del documento incluirá los datos de la actividad, la fecha de inicio y las obligaciones tributarias.
-Seguridad Social: Darse de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos con el Modelo 052/1.El pago de las cuotas desde el inicio y la domiciliación de los mismo. La documentación a aportar será el Modelo 036 o 037 y fotocopia del DNI.
-Otros organismos en función del tipo de actividad.

5ºObligaciones fiscales.
-
Obligaciones periódicas: Nos encontramos con obligaciones formales (Emisión de facturas, libros registros de ingresos gastos y bienes de inversión) trimestrales (El modelo 303 del IVA, las retenciones y los pagos fraccionados del IRPF)  y anuales (Resumen Anual con los modelos 390,190 y 180, el modelo 347 y la declaración del IRPF).
2ºSociedad Limitada.

1ºResponsabilidad: Hay que diferenciar aquí 3 figuras dentro de la sociedad el socio que se limita al capital aportado, el administrador que en determinados supuestos se le puede exigir la responsabilidad personal y limitada y la sociedad que responde con todos sus bienes.

2ºEconómico: Los tramites de constituciones son de 300/400 euros y el capital mínimo será de 3000 euros.

3ºFiscalidad: Impuesto de sociedades al 25% con la posibilidad de que algunos gastos sean deducibles siendo adecuada esta forma para un beneficio alto.

4ºTrámites de constitución.
-Registro mercantil: Certificado de denominación Social.
-Entidad financiera: Certificado de las aportaciones dinerarias.
-Conselleria de economía y hacienda: Modelo 600.
-Registro mercantil: Incorporación en el Registro Provincial.
-Hacienda estatal: Modelo 036 en el momento que se inicie la actividad se presenta.
-
Alta del administrador y de la empresa.
-Otros organismos.

5ºObligaciones fiscales.
-Obligaciones periódicas: Tenemos las obligaciones formales (emisión de facturas y contabilidad) trimestrales (IVA, retenciones y los pagos fraccionados) y anuales (Modelo 347, declaración del impuesto de sociedades  legalización de los libros de contabilidad y deposito).
 

viernes, 14 de septiembre de 2012

Manual para emprender(I): El plan de empresa


El plan de Empresa
1ºElaboración del plan de empresa.

La elaboración del plan de empresa son sirve para determinar la elección del tipo de negocio, para buscar oportunidades en mercados no explotados o en crecimiento. Además de verificar si se disponen de los conocimientos técnicos para afrontar el negocio, que además debe ser simple. Nos ayuda a responder si el negocio que queremos acometer es, realista, económico, viable técnicamente y rentable. Nos sirve para analizar las posibilidades de existo de nuestro proyecto.
2ºEl plan de empresa.

1ºObjetivos:
-Internos:
               1ºCoherencia del proyecto.
               2ºObjetivos y su consecución.
               3ºEvaluar el progreso del proyecto.
-Externos:
               1ºVer como vamos a financiar la empresa.
               2ºPosibles subvenciones a la que podremos acceder.
               3ºEncontrar Socios.

2ºCaracterísticas que debe reunir un plan de empresa.

1ºClaridad.
2ºActualidad.
3ºGlobalidad.
4ºLenguaje comprensible.
3ºPuntos del plan de empresa.

1ºProducto o servicio.

-Definirlo.
-Valorar nuevas posibilidades y su coste.
-Productos complementarios y sustitutivos al mismo.
-Si es un producto determinar su desarrollo y producción.

2ºEl mercado.

-Realizar un estudio de mercado para determinar la mejor ubicación posible para nuestro negocio y sus posibles clientes potenciales, para todo esto nos hacemos valor de una serie de herramientas tales como censos, internet, páginas amarillas, encuestas…
-Análisis externo tanto del macroentorno (situación socioeconómicas, demográficas, jurídicas…) como del microentorno (clientes, proveedores, competidores…).
-Análisis interno (factores personales, ventanas/desventajas).
-Realización de un DAFO (DEBILIDADES, AMENAZAS, FORTALEZAS, OPORTUNIDADES).

3ºPlan de marketing.

3.1ºMarketing del producto:
-Atributos.
-Identificación.
-Ciclo de vida del producto.

3.2ºEl precio.
Determinar cómo vamos a determinar el precio, sobre costes, basado en la competencia o basado en la demanda y una vez decidida la forma de determinar el precio fijar las estrategias comerciales y las ventajas competitivas.

3.3ºServicio post-venta.
Debemos cuantificar la importancia que tendría para el cliente tener un servicio post-venta y si hay necesidad de que dispongamos del mismo.

3.4ºComunicación.
-Publicidad.
-Promoción de Ventas.
-Relaciones públicas.
-Fuerzas de venta (agentes comerciales).

4ºProducto o prestación.

-Determinar cuánto vamos a producir.
-Sistema con el que vamos a producir.
-Cuando lo vamos a producir.
-Provisiones.
-Almacenamiento.
-Control de calidad.

5ºRecursos materiales: infraestructuras.
-Local.
-Maquinaria.
-Elementos de transporte.


6ºOrganización y RRHH.

-Determinar las funciones y tareas.
-Los trabajadores necesarios y nivel profesional, técnico, de experiencia que vamos a solicitar a la hora de buscar empleados.
-Realizar un organigrama.
-Medios de selección por el que nos vamos a nutrir de empleados.
-Modalidades en que vamos a contratar.

7ºPlan económico-financiero.

-Plan de inversiones iniciales.
-Plan de financiación.
-Cuenta de explotación.
-Previsión de ingresos y gastos.
-Previsión de tesorería.

8ºSeguridad e higiene.

-Establecidas por ley.
-Determinar la necesidad de una póliza de seguros e incluirla en el plan.

9ºValoración del proyecto.

-Viabilidad técnica, estratégica y económico-financiera.

10ºAnexos.

-Curriculum de la persona o personas que van a crear la empresa.
-Otros (fotos de las instalaciones, logotipos…).

4ºFormas de financiación.

1ºCreditos.
2ºDesiento comercial (pagares)
3ºLearsing.
4ºRenting.
5ºFactoring.
6ºPrestamo.
7ºMicrocreditos: Sociales o Financieros.
 

Plantilla de Plan de empresa:
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miércoles, 23 de noviembre de 2011

Cuatro Preguntas sobre Palestina.

¿A quién beneficia y a quien perjudica la perpetración del conflicto palestino-israeli?

Al estado de Israel según lo que sus lideres piensan o se pude intuir que piensas les beneficia el mantenimiento del conflicto, ya que con las acciones que van realizando de ahogar con medidas como el aislamiento de la población por el muro , el establecimiento de nuevas colonias, las grandes autopistas otra medidas de presión territorial van haciendo que el territorio que controlan es cada vez mayor y aunque todo estas tierras no estuvieran en el plan de la ONU de 1948 , tienen la creencia que una vez se llegue a una solución de formación de los dos estados se respetará el status quo por lo tanto su soberanía territorial se vera aumentada con todo lo que ocupe hasta ese momento. También es cierto que gran parte del sistema económico-social de Israel esta enfocado en el conflicto, con sus grandes empresas armaméntisticas en el plano economico por ejemplo y el gran poder de los estamentos militares en el plano social con lo que un Israel sin conflictos debería llevar a grandes cambios en estos planos con lo que estos colectivos que ahora mismo gozan de mucho poder en el estado de Israel están interesados en mantener el conflicto por sus propios intereses particulares.

Pero por otra parte a Israel también le perjudica la perpetuación del conflicto, con una imagen exterior cada día más dañada con poco o ningún país aliado o amigo a su alrededor y sobretodo por el dato más importante que es el que dan los datos demográficos que indican que en un futuro a la mitad final de este siglo la población palestina sobre el territorio será mayor en número a la población judía, por lo que puede que pese a lo que el estado de Israel piensa alagar demasiado el conflicto no le beneficia y puede que en el momento de una negociación futura no este en un plano de tanta superioridad como lo esta en estos momentos.

Por otro lado otros grandes perjudicados son los países occidentales,que con su apoyo tácito o explicito a las prácticas de Israel se esta enemistando cada vez más con el mundo árabe y las Naciones Unidas, las cuál está dando una imagen de inservible de que sus resoluciones quedan en papel mojado con lo que la confianza en estás por parte de los países va minando poco a poco , además de la mala imagen que se esta ganando entre la población mundial ya no solo de países no occidentales , sino dentro de estos también se esta empezando a general una corriente que empieza a denunciar la inutilidad de esta organización .

Para el final me he dejado la parte más perjudicada del conflicto la población Palestina que es sin lugar a dudas la parte del conflicto que más sufre con unas condiciones de vida durísimas , con escasa movilidad entre poblaciones , sometidos a las arbitrariedades de los militares en los checkpoints , el afixiamiento de la franja de Gaza , las operaciones nocturnas en campos de refugiados,…y muchas cosas más que hacen que el día a día de la población palestina sea prácticamente un infierno.



¿Qué es la yishuv y como se forma?

El yishuv se define como a la masa de población judía  residente en la Palestina Otomana, y posteriormente, en el Mandato Británico de Palestina antes del establecimiento del estado de Israel . Así que básicamente podemos decir que yishuv es aquella población judía que residía en lo que hoy conocemos como estado de Israel antes de que este se formase.

Un concepto muy ligado al yishuv es el de Aliyá o inmigración (retorno) judía a la Israel. Durante la época otomana hubo dos grandes Aliyot (plural de Aliyá) a consecuencia de las cuelas se múltiplico por tres el yishuv  ,pasando de 25000 a unos 83.000 entre 1880 a 1920. Tras el fin de la primera guerra mundial hubo tres aliyot gracias a las cuáles en 1942 eran ya 485.000 personas. El período de la segunda guerra mundial fue el que más inmigración registro , la población judía huía de Europa por los movimientos fascistas y la persecución en la Alemania Nazi a la que estaban sometidos y después de esta se sumo un gran número de judíos supervivientes al holocausto nazi. Con lo que en 1948 la población judía en el territorio sumaba ya 650.000 personas.

Se puede distinguir dos yishuv:

            1º El antiguo antiguo yishuv :Los judíos que vivían antes en la Siria Otomana antes de la primera Aliyá .

            2º El nuevo yishuv: Todos  aquellos judíos que inmigraron o regresaron antes después de la primera Aliyá , hasta la formación del Estado de Israel.


 Elementos que dificultan y favorecen la visión real de la situación de Palestina por los medios de comunicación.

En primer lugar podíamos hablar de los medios de comunicación en sí, o más bien la gran cantidad de ellos. Esto podría verse como una gran ventaja y lo es , si se dispone del tiempo y paciencia necesario para abordar la ardua tarea de visionar, navegar o leer la gran cantidad de medios para encontrar algún que de una situación especifica y “real” de lo que realmente sucede en el territorio palestino. Por el contrario si no se dispone de ese tiempo o no se esta dispuesto (sobretodo el ciudadano de a pie) a realizar tan ardua tarea para encontrar la verdadera realidad.

Otro punto importante es el desconocimiento general imperante que tienen incluso la mayoría de periodistas (sobre todo al principio de cubrir la información) en el conflicto israelí-palestino o si lo tienen es un conocimiento equivocado o poco real comparado con lo que verdaderamente sucede allí.
Una desventaja muy importante que no es encontramos al intentar acercarnos al conflicto y conocerlos realmente es la liguistica , el vocabulario que ha construido las autoridades israelitas para no reflejar la realidad de dicho conflicto, que en mascara lo que realmente sucede y vestirlo de legalidad internacional o por lo menos disfrazarlo de algo totalmente diferente a lo que en realidad es. Con lo que leer determinados términos en la prensa (tenemos muchos términos de este tipo como checkpoint, Asentamientos, Colonos,..) o al escucharlo en un informativo se dará una imagen equivocada al que receptor si este no conoce lo que esas palabras esconden detrás.

También debemos comentar las dificultades que ponen las autoridades israelís a la hora de que los periodistas puedan abordar determinada información. Siendo estas mismas autoridades las que emiten las acreditaciones para poder entrar en Gaza y Cisjordania por ejemplo.  Además suelen ser muy reacias a responder a determinadas preguntas que para ellos son temas tabús y siempre esta flotando sobre el ambiente que por tocar determinados temas o por contar las cosas de manera diferente a la versión oficial del Estado Israelí se tache al periodista de antisemita.

Por el contrario una gran ventaja que facilita la labor de información (no la calidad de la misma esto se vendrá influido por los puntos anteriormente comentado) es lo gran abierto que esta el pueblo palestino a los medios de comunicación internacionales, desean dar voz a lo que allí sucede y intentar que los periodistas que viajan al territorio ocupado se sienta lo mejor posible y pueden conocer verdaderamente la realidad, además de que desean tener testigos internacionales que puedan dar fe de lo que allí sucede .

Por último , para concluir me gustaría indicar que uno de los mayores motivos por los que hacen o que dificultan la visión real de la situación en Palestina (más bien su difusión o su peso en los medios) es su larga duración , algo que hace que no sea una noticia “novedad” y los medios piensen que no venden dar todos los días noticias parecidas o sucesivas del conflicto y de la realidad cotidiana que viven los palestinos.


 ¿En qué consiste –cómo se manifiesta- el bloque israelí a la Franja de Gaza?

La Franja de Gaza es una porción del territorio Palestino, ubicada en las costas del Mar Mediterráneo, que se encuentra en su mayoría rodeada por territorio del Estado de Israel, exceptuando una pequeña zona al sur que limita con Egipto. El 15 de junio de 2006, Hamas, el Movimiento de Resistencia Islámico, tomó el control de Gaza y expulsó de ese territorio a las fuerzas políticas simpatizantes de la Autoridad Nacional Palestina, de la cual hace parte el gobierno palestino de Mahmoud Abbas. Este grupo islámico se ha autodeclarado parte de la Yihad (Guerra Santa) y por lo tanto su principal enemigo es el Estado de Israel, el cual actualmente tiene el control sobre la mayoría del territorio que fue anteriormente de Palestina, incluyendo ciudades y lugares sagrados para el Islam.

Desde el año 2006, cuando el soldado israelí Gilad Shalit fue capturado en Gaza por un comando Palestino (el 25 de junio), Israel inició una fuerte campaña militar en la zona enfrentando a Hamas y logrando un fuerte control político-militar sobre esta región. En este enfrentamiento, que duró varios meses, murieron más de 400 palestinos y fueron capturados 60 dirigentes de Hamas. A partir de ese momento, y en repetidas ocasiones, las ofensivas militares de Israel y los ataques palestinos en el sur de Israel se han convertido en una constante.

Desde este momento Israel ha establecido un fuerte bloqueo al ingreso y salida de productos y personas a este territorio. Argumentando que debe controlar el ingreso de todo tipo de materiales y productos que puedan ser utilizados para la fabricación de explosivos, armas y utensilios bélicos caseros, las restricciones se convirtieron en el mayor problema para la población palestina de la Franja de Gaza, la cual no tiene acceso a combustibles, fertilizantes (por ser utilizados para fabricar explosivos), y a una gran cantidad de alimentos y utensilios, lo cual ha generado una situación crítica en este territorio. Actualmente en Gaza el desempleo ronda el 40%, la planta de energía eléctrica es subutilizada por falta de combustible, y se calcula que, excluyendo las ayudas humanitarias, más del 70% de la población tiene ingresos inferiores al dólar por día. Según la Agencia de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación, FAO, el 61% de la población de Gaza está expuesta a una situacion de inseguridad alimentaria.

La crisis se ha extendido también sobre la agricultura. Se calcula que el 15% del territorio cultivable ha sido destruido por los enfrentamientos militares, y como los fertilizantes y varios insumos agrícolas estan prohibidos, no se han podido recuperar. Igualmente muchos productos agrícolas que anteriormente se exportaban no han podido salir, por lo cual se han perdido o han sido vendidos en mercados locales a pérdida.

La Organización de las Naciones Unidas ha pedido reiteradamente el levantamiento del bloqueo israelí, pero esto no ha dado resultado. El bloqueo de Israel a Gaza se ha mantenido durante varios años, generando una situación crítica de la cual difícilmente podrá recuperarse. Ante situaciones críticas recientes en el escenario internacional, Israel parece estar tomando una posición un poco más flexible en cuanto al bloqueo, pero son pocos los optimistas frente a este proceso. Realmente es poco probable que Israel levante el bloqueo que ejerce sobre Gaza.

lunes, 19 de septiembre de 2011

IMPUESTO DE PATRIMONIO.

Se está hablando mucho últimamente mucho del impuesto de patrimonio que ha vuelto a poner encima de la mesa el Gobierno como medida para aumentar los ingresos del estado y para según sus propias palabras para pedir un esfuerzo a los que mas tienen.
¿Pero de verdad es un impuesto efecto para que las grandes fortunas tributen o va afectar a la clase media/alta o incluso a la clase media?, ¿Qué graba? …y lo más importante  ¿en que consiste? Porque mas allá de la demagogia propia de nuestra clase política nadie a explicado en que consiste. He sacado mis viejos apuntes para poner un poco de luz en todo esto.

NATURALEZA Y OBJETO (DEFINICIÓN)

-Es un tributo de carácter  directo y personal que grava el patrimonio de las personas físicas.
-Es patrimonio neto de las personas físicas el conjuntos de sus vienes y derechos de contenido económico menos las cargas y gravámenes reales y las obligaciones personales.
-Existen un mínimo exento que será de 700.000€

BASE IMPONIBLE (COMO SE CALCULA EL PATRIMINO)

VALOR DE LOS BIENES Y DERECHOS DE CONTENIDO ECONÓMICO
-
CARGAS Y GRAVÁMENES
-
DEUDAS Y OBLIGACIONES.

VALORES Y BIENES QUE SE TIENEN EN CUENTA PARA CONTABILIZAR EL PATRIMONIO.

1ºBIENES INMUEBLES.
2ºACTIVIDADES EMPRESARIALES Y PROFESIONALES.
3ºDEPOSITOS EN CUENTA CORRIENTE O DE AHORRO .
4ºOBLIGACIONES ,BONOS , PAGARES, CÉDULAS…
5ºACCIONES Y PARTICIPACIONES.
6ºSEGUROS (POR SU VALOR DE RESCATE A 31/12)
7ºJOYAS, PIELES , VEHICULOS, EMBARCACIONES Y AERONAVES.
8ºCONCESIONES ADMINISTRATIVAS.

Un tema importante para determinar si las grandes fortunas como demagógicamente se nos esta vendiendo que este impuesto va a grabar es determinar que bienes están exentos es decir que no tributan ni se contabilizan para calcular el patrimonio ya que puede determinar que clase de gente va tributar (A parte de que la mayoría de grandes fortunas tributan a través de las SICAV´s pero eso es otro tema del que hablare otro dia)

BIENES EXENTOS.

1ºBienes del Patrimonio Histórico Español inscritos en el Registro General de Bienes de Interés Cultural o en el Inventario General de Bienes Muebles.
2ºObjetos de arte y antigüedades hasta un determinado valor ( de 2400e a 90.000 dependiendo del tipo de bien , los cedidos a Museos o instituciones por su valor completo).
3ºLos derechos de propiedad intelectual o industrial siempre que pertenezcan al autor.
4ºLa plena propiedad, nuda propiedad y derecho de usufructo vitalicio sobre las participaciones en entidades con o sin cotización si:
                -La entidad realiza actividad empresarial.
                -El sujeto pasivo ejerce funciones de dirección en la entidad percibiendo por ello       remuneración.
5ºLa vivienda habitual hasta un máximo a falta de concretar detalles según las informaciones será de 300.000€


Espero haber aportado un poco de luz al tema y a poder tener una opinión clara a favor o en contra del “nuevo” tributo del gobierno pero con datos con su definición y sus términos propios sin la demagogia de una y otra parte del espectro político.